Ana Sayfa Arama
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
WhatsApp İhbar Hattı
Sosyal Medya
Denizli Sanayisine Güç Katan Açılış – İnceler Otomotiv
Abalı Reklam
Ana Sayfa › Gündem › İzmir’de “Eş-Dost” Dönemi bitti: İşe alımları vatandaşın oluşturduğu kurul denetliyor!

İzmir’de “Eş-Dost” Dönemi bitti: İşe alımları vatandaşın oluşturduğu kurul denetliyor!

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kamu istihdamında şeffaflık ve liyakat ilkelerini güçlendirmek adına hayata geçirdiği “İzleme Kurulu” uygulamasıyla işe alım süreçlerindeki şüpheleri ortadan kaldırıyor. Geçtiğimiz yıl uygulamaya alınan model kapsamında, belediye bünyesindeki mülakatlar ve yetenek sınavları; yurttaşların yer aldığı tarafsız bir kurulun gözetiminde gerçekleştiriliyor.

Gündemİzmir Haberleri
İzmir Büyükşehir Belediyesi, kamu istihdamında şeffaflık ve liyakat ilkelerini güçlendirmek
CAN DOSTLAR İÇİN UMUT OL

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın öncülüğünde kurulan sistem, işe alım aşamalarını baştan sona denetleyen iki ana yapı üzerine kurgulandı. İstihdam talep eden birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği’nden görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı’ndan oluşan İstihdam Komisyonu, sınav ve mülakatları objektif bir şekilde yürütüyor.

Sürecin Teminatı: Hemşehri Temsilcilerinden Oluşan İzleme Kurulu

Sürecin en kritik noktasını ise halkın doğrudan katılımını sağlayan İzleme Kurulu oluşturuyor. Dört hemşehri temsilcisi ve bir kurum temsilcisinden oluşan bu bağımsız kurul, mülakat salonlarında hazır bulunarak tüm değerlendirme aşamalarını takip ediyor. Herhangi bir ücret ödenmeyen ve tamamen gönüllülük esasıyla çalışan kurul üyeleri, hazırladıkları gözlem raporlarını doğrudan Başkan Dr. Cemil Tugay’a sunuyor. Raporlarda herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizlik tespit edilmesi durumunda ilgili istihdam süreci derhal iptal ediliyor.

Tarafsızlığın sürekliliğini sağlamak amacıyla İzleme Kurulu’nun üyeleri belirli periyotlarla düzenli olarak yenileniyor.

Kasaptan Kaptana, Şoförden Sanatçıya Binlerce Aday Denetlendi

Periyodik olarak yenilenen kurullar, bugüne kadar farklı birim ve iştiraklerdeki birçok mülakatı titizlikle takip etti. Süreç dâhilinde izlenen mülakatlardan öne çıkanlar şu şekilde sıralandı:

  • İZTARIM: Marketlerde görev yapacak 9 kasap alımı.

  • Sağlık İşleri ve Mezbaha Birimleri: Bergama ve Urla mezbahalarına 10 kasap, 5 diyetisyen alımı.

  • DENİZ ULAŞIM (İZDENİZ): 2 uzak yol kaptanı, 7 kaptan, 2 uzak yol başmühendisi, 6 başmakinist ve 11 makine personeli alımı.

  • EĞİTİM & SOSYAL İŞTİRAKLER (İZELMAN / İZDOĞA): 25 okul öncesi öğretmeni, 20 sınıf annesi ve 2 çevre mühendisi alımı.

  • SAHA VE TEKNİK EKİPLER (İZBETON / İZULAŞ / MEZARLIKLAR): 28 tır şoförü, 10 inşaat ustası, revizör, marangoz ve elektrikçi alımı.

  • KÜLTÜR VE SANAT: Orkestrada görev alacak 5 sanatçı alımı.

Gönüllü hemşehri temsilcilerinden oluşan yeni heyetlerin katılımıyla, belediye iştirakleri ve daire başkanlıklarındaki liyakat esaslı mülakat gözetimlerinin kesintisiz süreceği bildirildi.