Pimatech Reklamı
Egeyön Haber

ADM ve GDZ Elektrik Dağıtımı onurlandıran ödül

ADM VE GDZ ELEKTRİK DAĞITIM ŞİRKETLERİNİN TÜM İNSAN KAYNAKLARI İŞ SÜREÇLERİNİ YENİDEN TASARLAYIP, DİJİTALLEŞTİREREK GERÇEKLEŞTİRDİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ, “SAP NOW” İSTANBUL’DA “YILIN İNSAN KAYNAKLARI” ÖDÜLÜNE LAYIK GÖRÜLDÜ.

ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım şirketlerinin tüm insan kaynakları iş süreçlerini yeniden tasarlayıp, dijitalleştirerek gerçekleştirdiği yönetim sistemi, “SAP NOW” İstanbul’da “Yılın İnsan Kaynakları” ödülüne layık görüldü.

Elektrik dağıtım sektöründe dönüşüm tüm hızıyla sürüyor. Özellikle insan kaynaklarında evrensel standartları benimsemeye yönelik çalışmalar hız kazanırken, dijitalleşme ile iş süreçlerinin sadeleşmesi sağlanıyor. ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım şirketlerinin tüm insan kaynakları iş süreçlerini yeniden tasarlayıp, dijitalleştirerek gerçekleştirdiği yönetim sistemi, “SAP NOW” İstanbul’da ödüle layık görüldü. Şirket, bu çalışmayla Yılın İnsan Kaynakları” ödülünü aldı.

ADM ve GDZ Elektrik Dağıtım İcra Kurulu Başkanı Uğur Yüksel, tüm çalışanların şirket hedeflerini benimsediğinde performansın arttığına dikkat çekerek, “İş süreçlerini sadeleştirmek, dijitalleşmenin gereği. Bu süreçleri en iyi şekilde uyguladığımıza inanıyoruz” dedi.

Ödül hakkında değerlendirme yapan Yüksel, iş süreçlerini yazılım ve iş uygulamalarıyla dijitalleştirdiklerine dikkat çekerek şunları söyledi:

“İş süreçlerini etkin biçimde yöneten, uygulamada mükemmelliği yakalayan bir kurum olma hedefine hızla ilerliyoruz. Fark oluşturan teknoloji uygulamaları; elde edilen fayda, maliyet, hız ve sağlanan katma değer gibi kriterleri gözeterek çalışıyoruz. Şirket içindeki tüm süreçleri bir araya getiren ve birlikte ilerlemesini sağlayan bir çözüm olduğu için tercih edilen SAP SuccessFactors ile performans yönetim sisteminin süreç ve iş akışlarını dijitale dönüştürerek kurguladık. ADM ve GDZ Elektrik dağıtım şirketleri, tüm insan kaynakları iş süreçlerini yeniden tasarlayıp, dijitalleştirerek bu başarıya imza attı.”

Şirketlerin sektörlerindeki global standartlarla kendilerini kıyaslama fırsatı yakaladığına değinen Uğur Yüksel, dijital çözümler ile tüm çalışanların, şirket hedeflerini benimsemesini ve istenen organizasyonel sonuçların elde edilmesinin sağlanacağını belirtti.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ