Nöbetçi Eczaneler
İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şubesi arasında yürütülen İZULAŞ TİS görüşmeleri el sıkışarak noktalandı.
Kent içi toplu ulaşımda kritik rol oynayan şoförler, atölye personeli ile BİSİM ve Teleferik işletmelerinde görev yapan personelin haklarını koruyan 2 yıllık sözleşme; İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım tarafından törenle imzalandı.
“En İyi Koşulları Sağlamaya Gayret Ettik”
İmza töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, her toplu iş sözleşmesinin kendileri için yeni bir mutluluk ve başlangıç olduğunu belirterek şunları söyledi:”Çok önem verdiğimiz şirketlerimizden biri olan İZULAŞ’ta çalışan bütün arkadaşlarımızı kapsayan toplu iş sözleşmesini imzaladık. Sendikamız talepleri doğrultusunda yoğun bir emek ortaya koydu. Biz de belediyemizin mevcut imkânlarını en verimli şekilde değerlendirerek çalışanlarımız için en iyi koşulları sağlamaya gayret ettik.Bundan sonraki süreçte de çalışma şartlarının iyileşmesi için el ele, kol kola, beraberce çalışmaya devam edeceğiz. Burada çalışanlarımızın haklarını savunan herkes benim için değerlidir. Diğer toplu iş sözleşmelerimizi de aynı uzlaşmacı anlayışla sürdüreceğiz. Emeğin karşılığını ödemek için çaba gösteriyoruz; tüm emekçi arkadaşlarımıza sağlık ve huzur dolu bir çalışma dönemi diliyorum.”
Sendika Başkanı Yıldırım’dan Başkan Tugay’a Teşekkür
Sözleşmenin tüm taraflara hayırlı olmasını dileyen Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım ise ekonomik olarak zorlu bir süreçten geçildiğine dikkat çekerek, “Zorlu bir dönemde, çalışanlarımızı memnun edecek bir toplu iş sözleşmesinin imzalanmasına katkı sunan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay’a teşekkür ediyorum. Sözleşmenin tüm emekçi arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.
İZULAŞ Çalışanlarının Yeni Kazanımları Neler?
İmzalanan yeni toplu iş sözleşmesiyle birlikte personelin hem maaşlarında hem de sosyal haklarında önemli iyileştirmelere gidildi:
-
Maaş Zammı: Çalışanların ücretlerine ilk 6 aylık dönem için yüzde 16,3 oranında zam yapıldı.
-
Refah Payı Güvencesi: Takip eden her 6 aylık dönemde maaşlar, TÜFE (enflasyon) artışına ek olarak yüzde 1 refah payı eklenerek artırılacak.
-
Şoförlere Hat Primi: Toplu ulaşım hizmetinin zorluğu göz önünde bulundurularak şoförlere 6 yevmiye tutarında hat primi verilecek.
-
İş Riski Primi: Atölye personeli, riskli alanlarda görev yapan diğer çalışanlar ile BİSİM ve Teleferik işletmelerindeki personel için iş riski primi uygulaması sözleşmeye dahil edildi.
