“Beni ve Yol Arkadaşlarımı Arayıp Tehdit Ettiler”
İki çocuk annesi ve halen bayan kuaförü ve eğitmen olarak çalışan Sultan Bedir, adaylık sürecinde kendisine ve yanında yürüyen meslektaşlarına yönelik telefonla tehditler geldiğini aktardı. Bedir, “Bunun belgesini gerektiğinde paylaşabilirim” diyerek, hem kendisinin hem de ekip arkadaşlarının arandığını, benzer cümlelerle tehdit edildiklerini ve bu nedenle konunun hem etik hem hukuki boyutunun bulunduğunu vurguladı. Bedir, tehditlere rağmen Denizli’yi terk etmeyeceğini ve adaylıktan geri adım atmayacağını söyledi.
Bedir, ayrıca bazı adayların üyeleri maliyeye veya devlet kurumlarına şikâyet etmekle üyeleri sindirdiğini, oda organlarının baskılayıcı, caydırıcı ve tehditkâr bir tutum sergilediğini iddia etti. “Odamız bir hizmetkâr kurum değil, bir rant kapısına dönüştü” eleştirisini de dile getirdi.
Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik Eleştirisi
Bedir, mevcut yönetimin gelir-gider şeffaflığını sağlamadığını, aidat ve evrak gelirleri ile bilançoların üyelere düzenli olarak açıklanmadığını söyledi. “Dört yıldır açıklanması vaat edilen bilançolar hâlâ üyelere sunulmadı” diyen Bedir, oda kaynaklarının üyeler için kullanılması gerektiğini vurguladı.
“Makas Bileme” Benzeri Sığ Projelere Eleştiri
Mevcut yönetimin sunduğu ve üyeleri şaşırtan projelere de tepki gösteren Bedir, örnek olarak makas bileme gibi maliyeti düşük uygulamaların büyük projeymiş gibi sunulmasını eleştirdi. Bedir, üyelerin asıl ihtiyaçlarının düğün salonu veya makas bileme olmadığını; personel, finansal destek ve gerçek eğitimler olduğunu belirtti.
Projeler: Hukuk, Dijital Dönüşüm, Eğitim ve Ekonomi Odaklı Hamleler
Basın toplantısında Sultan Bedir, başkan seçilmesi hâlinde hayata geçireceği “20 Mega Proje”den ilk ve öncelikli olan başlıkları şöyle açıkladı:
-
Hukuk ve Mali Danışmanlık Birimi: Üyelerin kira kontratı, eleman sözleşmesi gibi hukuki sorunlarında yardımcı olacak; mali ve hukuki danışmanlık sağlayacak ortak bir birim kurulacak.
-
Toplu Sigorta ve Banka Anlaşmaları: Üyelere ekonomik kolaylık sağlamak üzere toplu sigorta paketleri ve banka avantajları geliştirilecek; pos cihazlarında indirimler sağlanacak.
-
Adil Rekabet ve Kayıtsız Çalışma ile Mücadele: Metrekare kuralı ve kayıt dışı çalışmayla mücadele için belediye, valilik ve zabıta ile işbirliği yapılarak yasal işlemler başlatılacak.
-
Adil Fiyatlandırma Modeli: Mahalle, kira, çalışan sayısı ve koltuk bazlı veriler göz önünde tutularak objektif fiyat listeleri hazırlanacak.
-
Dijital Dönüşüm — İnsan Kaynakları Portalı & Dijital Pazar: Oda hizmetleri, aidat ödemeleri ve evrak işlemlerinin çevrimiçi yürütüleceği; eleman ilanları, ikinci el demirbaş pazarı ve salonların tanıtımının yapılacağı geniş kapsamlı bir web portalı kurulacak.
-
Denizli Güzellik Akademisi ve Eğitim Reformu: Üyelerin ihtiyaçlarına uygun, bağımsız ve niteliğe dayalı eğitim programları düzenlenecek; kozmetik firmalarının pazarlama amaçlı eğitimleri değil, mesleki yetkinlik artırıcı kurslar ön planda olacak. Eğitimler online ve sınıf içi formatlarda, üyelerin seçtiği eğitmenlerle yapılacak.
-
Denizli Güzellik Haritası & Turizm Tanıtımı: Hijyen kurallarına uyan, kayıt dışı istihdam kullanmayan salonların yer aldığı bir harita ile yerli ve yabancı turistlere güvenilir işletmeler sunulacak.
-
Üyeler Arası Dayanışma Platformu: Dijital pazar ile birlikte üyeler arası dayanışmayı sağlayacak, iş ilanı ve malzeme alışverişini kolaylaştıracak bir e-ticaret/ilan altyapısı.
Bedir, projelerinin oda yönetiminde güven ve istikrar sağlamayı hedeflediğini söyledi: “Liderlik hizmetkârlıktır; padişahlık değildir.”
Açık Oturum Çağrısı ve Şeffaflık Talebi
Sultan Bedir, diğer adayları canlı yayında ve üyelerin önünde yapılacak bir açık oturuma davet ederek projelerini açıklamaya ve soruları yanıtlamaya çağırdı. Mevcut yönetim ve adaylardan hesap verebilirlik, bilançoların açıklanması ve aday vaatlerinin halka açık bir şekilde tartışılması talebinde bulundu.
Aday Hakkında
Sultan Bedir, iki çocuk annesi olduğunu, mesleğini kuaför olarak sürdürdüğünü ve son beş yıldır eğitmenlik yaptığını belirtti. Bedir, adaylığını üyelerle yaptığı görüşmelerde tespit ettiği eksikler nedeniyle şeffaflık, eğitim ve dijital dönüşüm ekseninde şekillendirdiğini kaydetti.



