Nöbetçi Eczaneler
Kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal koşulları değerlendirilirken yalnızca dönemsel enflasyon oranlarının esas alınamayacağını belirten Bozat, kümülatif fiyat artışları, temel tüketim harcamaları ve hane halkının gerçek geçim maliyetlerinin de hesaba katılması gerektiğine dikkat çekti.
Rakamlar Gerçek Geçim Maliyetini Gözler Önüne Serdi
Eylül 2026 döneminde açıklanan enflasyon verileri ile açlık ve yoksulluk sınırı göstergelerine değinen Genel Başkan Reşat Bozat, ücretlerin satın alma gücünün korunmasının hayati önem taşıdığını ifade etti.
TÜİK’in Eylül 2026 verilerine göre aylık enflasyonun %1,84, yıllık enflasyonun %29,73 ve yılbaşından eylül ayı sonuna kadar gerçekleşen kümülatif tüketici enflasyonunun yaklaşık %24,32 seviyesinde gerçekleştiğini hatırlatan Bozat, TÜRK-İŞ’in Eylül 2026 araştırmasındaki şu verileri paylaştı:
-
Açlık Sınırı: 37.800,92 TL
-
Yoksulluk Sınırı: 123.130 TL
-
Bekâr Bir Çalışanın Aylık Yaşama Maliyeti: 48.884,82 TL
Barınma, gıda, ulaşım, eğitim ve sağlık giderlerindeki artışın kamu çalışanlarının omuzundaki yükü her geçen gün artırdığını vurgulayan Bozat, gelirler ile temel yaşam harcamaları arasındaki dengesizliğin acilen giderilmesi gerektiğini kaydetti.
Sendikadan 6 Maddelik Acil Eylem Ve İyileştirme Çağrısı
Kamu çalışanlarının insanca yaşam koşullarına ulaşabilmesi adına izlenmesi gereken politikaları sıralayan Birlik Yerel-Sen Genel Başkanı Reşat Bozat, çözüm önerilerini şu başlıklar altında kamuoyuna duyurdu:
-
Kalıcı Ücret Politikaları: Kamu çalışanlarının satın alma gücünü koruyacak sürdürülebilir ve kalıcı ücret politikaları ivedilikle oluşturulmalıdır.
-
Geçmiş Kayıpların Telafisi: Geçmiş dönemlerde enflasyon kaynaklı yaşanan reel gelir kayıpları dikkate alınarak gerekli seyyanen ve oransal iyileştirmeler yapılmalıdır.
-
İnsanca Yaşam Standardı: Ücret artışları, çalışanların temel gereksinimlerini rahatlıkla karşılayabileceği seviyelerde belirlenmelidir.
-
Vergi Dilimi Sabitlenmeli: Gelir vergisi yükünün çalışanların üzerindeki baskısını azaltmak amacıyla vergi diliminin %10 seviyesinde sabitlenmesine yönelik yasal düzenleme hayata geçirilmelidir.
-
Kira Yardımı Ve Sosyal Destek: Fahiş oranlarda artan barınma maliyetlerine karşı kamu çalışanlarına doğrudan kira yardımı sağlanmalı, sosyal destek mekanizmaları güçlendirilmelidir.
-
Gerçekçi Toplu Sözleşme: Toplu sözleşme masasında soyut tahminler değil; ekonomik gerçekler, çalışanların geçim şartları ve ücretlerin reel değeri esas alınmalıdır.
“Emeğin karşılığı kamusal hizmetin niteliğidir”
Kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve kesintisiz sürdürülebilmesinin yolunun çalışanların ekonomik güvencesinden geçtiğini belirten Reşat Bozat, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:“Emeğin karşılığının korunması yalnızca kamu çalışanlarının hakkı değil, kamu hizmetlerinin niteliğinin ve toplumsal refahın da en temel gereğidir. Birlik Yerel-Sen olarak kamu çalışanlarımızın hak ve menfaatlerinin korunması, ekonomik kayıplarının telafi edilmesi ve geleceğe güvenle bakabilmeleri adına mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”